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moncler ダウン 2012 レディース|moncler 通販 公式 moncler ダウン 2012 レディース,moncler 通販 公式,モンクレール ヤスミン,moncler ダウンベスト サイズ,モンクレール サイズ tib Viscofan組合は商業第二契約の投票ローカルニュースを取り ダンビルViscofan工場で労働組合の従業員は、3月28日以降に契約することなく、作業ジョンストークス、米国食品686ローカル商業労働者の社長に経営最新proposal.Accordingを受け入れるかどうか土曜日投票する、組合226メンバーは会社の最初の契約を否決 事前の双方が契約をしたい現在のexpiration.thinkに一日を提供して、彼は言った。 今、私たちはただ幸せ培地を見つけよう。 私はドンは両側がtalks.Plantマネージャーダンシャンクに拡張することで合意してきたように交渉が続けてきた彼が最初の提案とは異なり、最近の契約は組合交渉委員support.personal意見を持っている、ので、希望に満ちた土曜日の投票は、新しい契約を断言であると述べたがあると思います 問題である、と彼は言った。 テーブルに戻ってきたし、別の提案を行った。 今、私たちは、ただ結果を待たなければならない。 健康上の利点と賃金は休憩と昼食時間を扱うと、残業や休日payHe、それが2006年に購入された前に、以前はTeePakと呼ばれる会社は、そのをオフにバックアップしたと述べたことは特に文言契約の他の領域に比べ許容解像度に近いと述べた 労働者を持っている初期の取り組みは大幅に休憩時間をカット。 しかし、新しい言語は依然として従業員の譲歩を求めて、彼はadded.Shankは同社が提案公正を考慮し、職員がこれまでのプロセスについての良い労働者concerns.feelに対応していると述べた、彼はsaid.Stokesは問題が労働者に特に重要であると述べた 夏の間、最大115度までの工場の床温度に直面工場で。 食肉加工industry.monetary側はかなり落ち着いているため、植物がセルロースケーシングを作り出す、私が思うに、ストークスは言った。 そこに十分な、と言っている人も。 組合は土曜日の提案を断るならば、彼がストライキのためにいくつかのサポートを聞いたけれども、彼の会社は、その最初の提案を変更するには誠実に行動したことfar.The事実に到達する準備ができていないがまだ達成するための妥協点があるかもしれない兆候であると述べた 、と彼は言った、と彼は有益な会社のために働いて別の交渉extension.areをサポートする、ストークスは、同社が苦しんでいた時に従業員が過去数年間に大幅な賃金と給付をしていたと付け加えた。 ダンビルで雇用を守るために多くのものをあきらめ。 どちら側がストライキを望んでいるが、そこに確かにその可能性。 私はそこには他の選択肢までの拡張を与えて喜んで。 事実、彼によると、組合は、その国際的な組織を通じて健康保険を取ることによって、会社のお金を保存していた。 割引【超特価】moncler ダウン 2012 レディース,moncler 通販 公式,モンクレール ヤスミン,moncler ダウンベスト サイズ,モンクレール サイズ tib,モンクレール 専門店,モンクレール ダウン カタログ.